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如何建立良好的雇主與保姆之間的關(guān)系

2018/5/24 13:35:35 來源:  作者: 瀏覽次數(shù):次瀏覽
導讀:雇主與保姆之間的關(guān)系應該是“親而不密”、“疏而不遠”的。她說,保姆與雇主之間始終存在著雇傭關(guān)系,保姆不能太把自己不當外人,也不能太把自己當外人,長沙保姆價格。    雇主工作上可以按照合約要求保姆,但在生活中應友好地對待保姆。  &…

   雇主與保姆之間的關(guān)系應該是“親而不密”、“疏而不遠”的。她說,保姆與雇主之間始終存在著雇傭關(guān)系,保姆不能太把自己不當外人,也不能太把自己當外人,長沙保姆價格。   

   雇主工作上可以按照合約要求保姆,但在生活中應友好地對待保姆。   


明確保姆的責任   

家里突然來了一個陌生人,該怎么安排她(他)的角色呢?馮建麗認為:保姆是一項職業(yè),如同出租車司機、廚師等,是給消費者提供有償服務(wù)的人,雇主應當尊重其人格和勞動,平等是良好的相處之道。她認為,雇主在尊重保姆的同時,不能把保姆當傭人或客人,應該按照合同約定對他們的工作提出要求,將需要保姆負責的工作羅列出來,同時明確每項工作應做到何種程度。如果不及時提出要求,保姆可能猜不透雇主的心思,而雇主會認為服務(wù)質(zhì)量降低而心懷不滿,如此一來,雇主和保姆都很容易產(chǎn)生心結(jié),很難和諧相處。 


適當表揚或獎勵   
幾家家政公司的負責人都認為,雇主給予保姆適當?shù)谋頁P或獎勵是對保姆工作的肯定,會激勵保姆更努力地工作。具體的獎勵方式可以依實際情況而定,或者根據(jù)保姆的需要而定。如果保姆也有幼兒,可適當讓其帶薪休假;偶爾給保姆送一個小小的禮物,或者月終時給予少量獎金等,都是不錯的獎勵辦法,長沙保姆價格
  

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